{"id":927,"date":"2018-09-21T15:11:11","date_gmt":"2018-09-21T14:11:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=927"},"modified":"2024-08-27T11:36:07","modified_gmt":"2024-08-27T10:36:07","slug":"se-preparer-a-lentretien-dembauche-comment-faire-une-bonne-simulation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2018\/09\/21\/se-preparer-a-lentretien-dembauche-comment-faire-une-bonne-simulation\/","title":{"rendered":"Se pr\u00e9parer \u00e0 l’entretien d’embauche : comment faire une bonne simulation ?"},"content":{"rendered":"

Consid\u00e9r\u00e9 comme une \u00e9tape d\u00e9cisive dans le processus de recrutement de nouveaux collaborateurs, l’entretien d’embauche ne doit pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9. C’est pourquoi il est conseill\u00e9 aux candidats de bien pr\u00e9parer cette \u00e9tape pour optimiser leur chance d’\u00eatre recrut\u00e9s. Le meilleur moyen de proc\u00e9der est de faire une simulation r\u00e9elle d’un entretien d’embauche, dans le meilleur des cas avec l’aide d’un vrai coach ou d’un professionnel du recrutement. Vous souhaitez vous entrainer avant l’entretien d’embauche ? Voici des conseils pour optimiser votre simulation d’entretien d’embauche.
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Le choix du recruteur<\/h2>\n

\"\"Pour pouvoir bien simuler un entretien d’embauche, le choix de votre coach recruteur est important. Vous devez choisir quelqu’un de sensible aux d\u00e9tails, de rationnel, qui peut vraiment vous donner des conseils objectifs pour que vous puissiez \u00eatre \u00e0 m\u00eame de r\u00e9aliser les actions correctives. Il est \u00e9galement important de le sensibiliser aux attentes du poste, pour qu’il sache si vos r\u00e9ponses sont parfaitement adapt\u00e9es \u00e0 celles-ci.<\/p>\n

Le choix des questions<\/h2>\n

\"\"Le temps de l’entretien est limit\u00e9, le d\u00e9roul\u00e9 de cette rencontre est souvent balis\u00e9 et structur\u00e9. Il est donc important de ne pas poser n’importe quelle question et de partir dans tous les sens. Dans un premier temps relevez toutes les questions susceptibles d’\u00eatre propos\u00e9es durant un entretien. Vous pourrez vous documenter sur internet \u00e0 ce sujet, vous informer sur les comp\u00e9tences recherch\u00e9es par les recruteurs<\/a>, etc. Une fois que vous auriez fait le tri, donnez un ordre pr\u00e9cis \u00e0 ces questions, de fa\u00e7on \u00e0 ce qu’il y ait une logique d’encha\u00eenement.<\/p>\n

R\u00e9aliser la simulation<\/h2>\n

\"\"D\u00e8s que vous \u00eates lanc\u00e9, ne rebroussez plus chemin, vous devez terminer la simulation jusqu’\u00e0 la fin pour augmenter vos chances de r\u00e9ussir le vrai entretien. Ne vous arr\u00eatez pas \u00e0 chaque fois que vous tr\u00e9buchez, votre coach doit simplement relever les petits d\u00e9rapages et vous les \u00e9voquer \u00e0 la fin de la simulation. Une fois que vous connaissez vos d\u00e9fauts, vous pourrez ainsi refaire la simulation et corriger les erreurs. N’oubliez pas non plus de chronom\u00e9trer l’entretien, notamment la dur\u00e9e de chaque r\u00e9ponse.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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