{"id":861,"date":"2018-09-07T15:14:25","date_gmt":"2018-09-07T14:14:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=861"},"modified":"2018-09-07T15:14:25","modified_gmt":"2018-09-07T14:14:25","slug":"comment-accompagner-au-changement-les-salaries-dune-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2018\/09\/07\/comment-accompagner-au-changement-les-salaries-dune-entreprise\/","title":{"rendered":"Comment accompagner au changement les salari\u00e9s d’une entreprise ?"},"content":{"rendered":"

Le changement est toujours une \u00e9tape rude pour toute personne. Et, quand c’est dans le milieu professionnel, cela peut s’av\u00e9rer difficile, aussi bien pour le dirigeant que les employ\u00e9s. Pour vous qui \u00eates situ\u00e9 \u00e0 Saint-Brieuc, quelles sont donc les mesures \u00e0 prendre pour que vos salari\u00e9s s’adaptent au changement que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise ?<\/p>\n

<\/p>\n

Les mesures \u00e0 prendre pour la mise en place d’un changement<\/h2>\n

\"\"Des changements sont effectu\u00e9s au sein d’une entreprise, g\u00e9n\u00e9ralement pour faire innover les m\u00e9thodes de travail afin de faire face \u00e0 la concurrence, ou pour remonter la pente apr\u00e8s une p\u00e9riode difficile. Ces changements peuvent aussi \u00eatre au niveau du personnel, des locaux, d’un produit, du mat\u00e9riel, etc. Toutefois, les premiers atteints par ces changements sont les salari\u00e9s. Il est donc important de les pr\u00e9parer \u00e0 cette phase pour le bien-\u00eatre de l’entreprise.
\nIl est primordial de motiver les salari\u00e9s en d\u00e9ployant leur performance. Mais surtout, il faut leur expliquer quelles sont les raisons qui vous am\u00e8nent \u00e0 effectuer certains changements. Faites-les participer en prenant en compte leurs suggestions. Plusieurs avis peuvent vous aider \u00e0 faciliter un changement au sein de l’entreprise. Encouragez-les \u00e9galement \u00e0 exprimer leur r\u00e9ticence ou d\u00e9saccord. Sachez les rassurer pour qu’ils puissent vous accompagner vers vos nouveaux projets.<\/p>\n

Faire appel \u00e0 un cabinet RH<\/h2>\n

\"\"S’assurer que les salari\u00e9s acceptent les changements \u00e0 mettre en place est l’une des missions du cabinet RH. Si vos responsables RH ont du mal \u00e0 g\u00e9rer la situation, faire appel \u00e0 un cabinet RH \u00e0 Saint Brieuc est une solution \u00e0 envisager. Pour exemple, le cabinet BLV Consulting Group<\/a> peut accompagner votre personnel RH dans la conduite du changement au sein de l’entreprise. Il leur prodigue des conseils pour les aider dans leur prise de d\u00e9cision et mettre en place une strat\u00e9gie efficace afin d’impliquer les salari\u00e9s dans la conduite du changement. Il vous aide \u00e0 former une \u00e9quipe qui impulsera le changement aupr\u00e8s de tous les salari\u00e9s.<\/p>\n

Nombreux peuvent \u00eatre les changements au sein d’une entreprise. Ceux-ci peuvent \u00eatre radicaux ou progressifs. Le dialogue<\/a> et l’\u00e9coute sont importants si vous souhaitez r\u00e9ussir \u00e0 instaurer les changements dans votre entreprise. En \u00e9tant \u00e0 l’\u00e9coute de vos salari\u00e9s, ces derniers comprendront qu’ils sont importants dans la mise en place du changement et que celui-ci ne peut pas se faire sans eux.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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