{"id":789,"date":"2018-08-16T12:30:56","date_gmt":"2018-08-16T11:30:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=789"},"modified":"2018-08-16T12:30:56","modified_gmt":"2018-08-16T11:30:56","slug":"rediger-un-cv-les-erreurs-a-ne-pas-commettre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2018\/08\/16\/rediger-un-cv-les-erreurs-a-ne-pas-commettre\/","title":{"rendered":"R\u00e9diger un CV : les erreurs \u00e0 ne pas commettre"},"content":{"rendered":"

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Une simple faute d’inattention lors de la r\u00e9daction d’un CV peut nuire \u00e0 la cr\u00e9dibilit\u00e9 de celui-ci. Les erreurs, fr\u00e9quemment commises, peuvent trahir la motivation du candidat ou son manque d’exp\u00e9rience du monde professionnel. Voici une liste non exhaustive d’\u00e9l\u00e9ments \u00e0 v\u00e9rifier avant d’envoyer votre pr\u00e9sentation professionnelle aux recruteurs.<\/p>\n

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Le remplissage et\/ou le manque d’informations<\/h2>\n

\"\"Un bon CV est limit\u00e9 \u00e0 une page ou deux maxi. Il convient ainsi de trier toutes les informations et supprimer celles qui n’ont aucun rapport avec le poste concern\u00e9, notamment vos exp\u00e9riences professionnelles. \u00c0 l’inverse, le manque de pr\u00e9cision dans votre contenu peut vider votre CV de son v\u00e9ritable contenu. N’h\u00e9sitez donc pas \u00e0 mentionner des r\u00e9f\u00e9rences pour plus de concision.<\/p>\n

Les informations priv\u00e9es<\/h2>\n

\"\"Un CV datant de 1950 ne ressemble pas \u00e0 un CV d’aujourd’hui. Les recruteurs actuels n’ont pas le droit de vous demander vos informations priv\u00e9es telles que votre date de naissance, statut familial, num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale… Ces donn\u00e9es doivent rester confidentielles. Il en est de m\u00eame pour votre \u00e2ge et la date de vos dipl\u00f4mes. Si vous pensez que ces informations peuvent valoriser votre CV, vous avez tort. Bien au contraire, elles sont susceptibles de remettre en cause votre niveau de qualification. Plut\u00f4t que d’indiquer vos loisirs n’ayant aucun rapport avec le poste souhait\u00e9, mieux vaut d\u00e9velopper vos talents.<\/p>\n

Les \u00e9l\u00e9ments superflus<\/h2>\n

\"\"C’est une \u00e9vidence, la majorit\u00e9 des nouveaux chercheurs d’emploi n’ont presque ou pas d’exp\u00e9riences professionnelles \u00e0 fournir dans leur CV. Par peur de ne pas remplir la page, ils ont tendance \u00e0 faire du remplissage en y indiquant par exemple leurs r\u00e9sultats scolaires. Ces \u00e9l\u00e9ments superflus sont \u00e0 \u00e9viter.<\/p>\n

Les fausses d\u00e9clarations<\/h2>\n

\"\"Les recruteurs effectuent rarement des v\u00e9rifications des informations qui leur sont fournies dans les CV. Quoi qu’il en soit, toutes tentatives de mensonges ou fausses d\u00e9clarations seront vite d\u00e9tect\u00e9es lors de l’entretien. Les ressources humaines disposent de nombreuses techniques infaillibles pour pi\u00e9ger les candidats et s’assurer de l’exactitude de leur CV. Mieux vaut donc jouer franc jeu sous peine de passer pour une mauvaise personne vis-\u00e0-vis du recruteur, et les cons\u00e9quences ne sont pas moindres.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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