{"id":753,"date":"2018-07-12T20:26:08","date_gmt":"2018-07-12T19:26:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=753"},"modified":"2018-07-12T20:26:08","modified_gmt":"2018-07-12T19:26:08","slug":"pourquoi-utiliser-un-logiciel-de-gestion-de-conge-dans-son-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2018\/07\/12\/pourquoi-utiliser-un-logiciel-de-gestion-de-conge-dans-son-entreprise\/","title":{"rendered":"Pourquoi utiliser un logiciel de gestion de cong\u00e9 dans son entreprise ?"},"content":{"rendered":"

La rentabilit\u00e9 de l’entreprise d\u00e9pend de plusieurs points, dont l’organisation du personnel. Ce volet comporte plusieurs sections, dont les d\u00e9parts en cong\u00e9. Il est tr\u00e8s important de g\u00e9rer les sorties et les entr\u00e9es dans l’entreprise pour qu’il y ait toujours assez de personnes pour faire tourner les activit\u00e9s durant toute l’ann\u00e9e. Pour faciliter cette t\u00e2che, il est recommand\u00e9 \u00e0 tout chef d’entreprise d’utiliser un logiciel de gestion de cong\u00e9. En voici les diff\u00e9rents avantages !<\/p>\n

Une gestion de cong\u00e9 simplifi\u00e9e<\/h2>\n

\"\"R\u00e9diger une lettre de demande de cong\u00e9s<\/a>, les consulter et les valider une par une, mais aussi les classer et les archiver, etc. Ces t\u00e2ches peuvent \u00eatre fastidieuses. Heureusement, aujourd’hui il suffit d’envoyer un email \u00e0 son manager pour demander un cong\u00e9. Le manager le re\u00e7oit en temps r\u00e9el gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me d’alerte. Sur le m\u00eame logiciel, il peut \u00e9valuer la demande en fonction du planning et du solde du groupe. L’employ\u00e9 de son c\u00f4t\u00e9 peut acc\u00e9der au logiciel pour voir \u00e0 quelle p\u00e9riode il peut demander un cong\u00e9, quelle est le solde qui lui reste, etc. Utiliser un logiciel de gestion de cong\u00e9 rend la t\u00e2che plus facile du c\u00f4t\u00e9 des employ\u00e9s comme du c\u00f4t\u00e9 du manager.<\/p>\n

Un gain de temps consid\u00e9rable<\/h2>\n

\"\"G\u00e9rer les ressources humaines<\/a> n’est pas toujours une partie de plaisir. La pression monte de temps en temps surtout lorsqu’il s’agit d’une grande structure. Le manager doit tenir compte du planning journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel de l’\u00e9quipe. Il doit \u00eatre en mesure de contr\u00f4ler les entr\u00e9es et les sorties en temps r\u00e9el. Si une prise de d\u00e9cision n\u00e9cessite le planning du groupe dans son ensemble, le manager doit pouvoir y acc\u00e9der en temps r\u00e9el. D’o\u00f9 l’importance d’avoir un bon logiciel de gestion de cong\u00e9 en ligne<\/a>. Il saura en quelques clics le taux d’absence de chaque salari\u00e9 et du groupe, l’effectif des employ\u00e9s \u00e0 un temps donn\u00e9, les soldes disponibles pour chacun ou le personnel dans sa globalit\u00e9, la pr\u00e9sence d’un employ\u00e9 \u00e0 telle ou telle date gr\u00e2ce \u00e0 ce logiciel.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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