{"id":2586,"date":"2024-12-05T11:13:50","date_gmt":"2024-12-05T10:13:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=2586"},"modified":"2024-12-05T11:13:50","modified_gmt":"2024-12-05T10:13:50","slug":"limportance-de-la-simulation-en-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2024\/12\/05\/limportance-de-la-simulation-en-portage-salarial\/","title":{"rendered":"L’importance de la simulation en portage salarial"},"content":{"rendered":"

En portage salarial, vos revenus d\u00e9pendent des missions que vous trouvez et de vos charges. R\u00e9aliser de simulation en ligne de vos salaires nets vous permet de mieux g\u00e9rer vos entr\u00e9es d’argent.<\/p>\n

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Simulation en portage salarial : pour \u00e9valuer son salaire net<\/h2>\n

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En portage salarial, votre TJM (prix factur\u00e9 au client par jour travaill\u00e9) sert de base au calcul de votre salaire net. Toutefois, ce n’est pas parce qu’il est \u00e9lev\u00e9 que votre salaire net le sera \u00e9galement. Plusieurs \u00e9l\u00e9ments ont un impact sur le montant du salaire net que vous percevrez au final, d’o\u00f9 l’importance de toujours associer portage salarial et simulation.<\/p>\n

En v\u00e9rit\u00e9, vous devez effectuer une simulation en portage salarial<\/a> pour savoir o\u00f9 vous en \u00eates niveau r\u00e9mun\u00e9ration. N’oubliez pas que les charges sociales salariales et patronales sont d\u00e9duites de votre chiffre d’affaires (produit du TJM et du nombre de jours de travail). En outre, la soci\u00e9t\u00e9 de portage pr\u00e9l\u00e8ve des frais de gestion dessus. Sans compter qu’un TJM \u00e9lev\u00e9, mais un faible nombre de jours factur\u00e9s limitera votre salaire. Donc, m\u00eame avec un TJM assez \u00e9lev\u00e9, votre salaire net peut \u00eatre faible.<\/p>\n

Simulation en portage salarial : pour optimiser votre salaire net<\/h2>\n

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Pour qu’un TJM se traduise par un salaire net satisfaisant, prospectez r\u00e9guli\u00e8rement de nouvelles missions. Parall\u00e8lement, fid\u00e9lisez vos clients<\/a> pour encha\u00eener les contrats et minimiser les inter-contrats non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. En plus, n\u00e9gociez de longues dur\u00e9es de mission (id\u00e9alement plusieurs mois). Vous parviendrez ainsi \u00e0 r\u00e9duire les p\u00e9riodes d’inactivit\u00e9s entre les contrats. A ce stade, vous vous assurez un revenu r\u00e9gulier. Il s’agit maintenant d’am\u00e9liorer ce revenu.<\/p>\n

Trouvez une soci\u00e9t\u00e9 de portage avec des frais de gestion optimis\u00e9s. Si vous appr\u00e9ciez votre entreprise porteuse actuelle, alors n\u00e9gociez pour obtenir des frais de gestion tr\u00e8s bas (autour de 5% id\u00e9alement). Puis, mettez vos qualifications en valeur pour que la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial vous accorde le statut de cadre. Demandez, en outre, \u00e0 ce que la soci\u00e9t\u00e9 applique des frais d\u00e9gressifs lorsque la mission est longue. Acceptez les titres restaurant et faites prendre en charge certains frais professionnels.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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