{"id":1324,"date":"2020-02-10T08:51:08","date_gmt":"2020-02-10T07:51:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=1324"},"modified":"2020-02-10T08:53:32","modified_gmt":"2020-02-10T07:53:32","slug":"comment-choisir-sa-societe-de-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2020\/02\/10\/comment-choisir-sa-societe-de-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Comment choisir sa soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial ?"},"content":{"rendered":"

Le portage salarial est une forme d’emploi impliquant trois acteurs : la personne port\u00e9e (le travailleur autonome), le client (l’entreprise b\u00e9n\u00e9ficiaire) et la soci\u00e9t\u00e9 du portage salarial (l’interm\u00e9diaire entre les deux premiers). Si vous voulez exercer votre activit\u00e9 en toute libert\u00e9, la loi vous autorise \u00e0 le faire via une soci\u00e9t\u00e9 salariale. Gr\u00e2ce \u00e0 cette derni\u00e8re, vous pouvez \u00e0 la fois \u00eatre salari\u00e9 et autonome. Pour avoir la garantie d’avoir une rentr\u00e9e d’argent chaque mois, il est tr\u00e8s important que vous choisissiez bien votre soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. Voici quelques conseils qui pourront vous \u00eatre utiles.
\n<\/p>\n

Privil\u00e9giez les entreprises adh\u00e9rentes du PEPS<\/h2>\n

\"\"Le syndicat du PEPS, ou syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial<\/a> est la seule organisation professionnelle qui d\u00e9fend exclusivement l’int\u00e9r\u00eat des acteurs dans l’activit\u00e9 de portage salarial. Le PEPS r\u00e9unit donc de nombreuses entreprises de toutes tailles qui sont r\u00e9parties sur tout le territoire national fran\u00e7ais. Il va sans dire alors que choisir une entreprise membre \u00e0 part enti\u00e8re de ce syndicat est le choix le plus judicieux qu’un port\u00e9 puisse faire. En effet, les entreprises qui sont membres du PEPS doivent signer une r\u00e9glementation de d\u00e9ontologie. De cette mani\u00e8re, elles sont tenues de respecter les diff\u00e9rentes normes en vigueur relatives \u00e0 l’exercice du portage salarial. En les choisissant, vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier d’une meilleure protection en tant que salari\u00e9 autonome.
\nParmi les r\u00e8gles que doivent respecter les membres du syndicat du PEPS, en voici 3 qu’on peut citer :
\n– Les salari\u00e9s autonomes doivent percevoir leurs salaires chaque mois, peu importe les revenus qui sont vers\u00e9s par le client.
\n– Les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial sont \u00e9galement tenues de remettre les factures des clients aux port\u00e9s. Outre cela, toutes les soci\u00e9t\u00e9s de portage salarial membres du PEPS devront proposer une s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique leur permettant de payer convenablement le salari\u00e9 autonome chaque mois, et cela, quelles que soient les circonstances.<\/p>\n

Renseignez-vous sur les tarifications du portage<\/h2>\n

\"\"Si vous voulez int\u00e9grer le monde des salari\u00e9s ind\u00e9pendant en int\u00e9grant une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial, il est imp\u00e9ratif que vous connaissiez les tarifications par soci\u00e9t\u00e9 de portage. Pour cela, vous pouvez consulter les articles de blogs d\u00e9di\u00e9s aux ind\u00e9pendants. De cette mani\u00e8re, vous pouvez avoir un aper\u00e7u des co\u00fbts et leur variation sur le march\u00e9. Vous pouvez aussi faire une simulation de salaire en portage salarial<\/a> pour mieux choisir votre soci\u00e9t\u00e9 de portage. Toutefois, comparer les tarifs propos\u00e9s par diff\u00e9rentes entreprises de portages ne vous permet pas obligatoirement de tomber sur le meilleur rapport qualit\u00e9\/prix.
\nEn effet, vous devez savoir qu’il y a bel et bien une diff\u00e9rence entre les tarifs affich\u00e9s et les prestations fournies. Vous devez alors, en plus de l’\u00e9valuation des mod\u00e8les de tarification standard que vous pourrez voir sur les blogs, vous poser quelques questions en rapport avec l’activit\u00e9 de portage salarial. Vous devez ainsi vous int\u00e9resser au volume de factures tranch\u00e9es chaque mois, au taux de valeur ajout\u00e9e pouvant \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 sur les d\u00e9penses, le remboursement possible des tarifs professionnels, la possible existence de frais cach\u00e9s au cas o\u00f9 le salari\u00e9 autonome ne ferait plus partie de la soci\u00e9t\u00e9, etc.
\nPour couronner le tout, n’h\u00e9sitez surtout pas \u00e0 mener votre petite enqu\u00eate afin de conna\u00eetre la c\u00f4te de la soci\u00e9t\u00e9 qui vous int\u00e9resse. Plus est connue la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial que vous choisissez, plus facile sera votre int\u00e9gration dans le r\u00e9seau et plus vite vous trouverez des clients.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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