{"id":1213,"date":"2019-11-26T15:24:24","date_gmt":"2019-11-26T14:24:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=1213"},"modified":"2020-01-30T20:50:15","modified_gmt":"2020-01-30T19:50:15","slug":"un-seminaire-dentreprise-pour-ressouder-vos-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2019\/11\/26\/un-seminaire-dentreprise-pour-ressouder-vos-equipes\/","title":{"rendered":"Un s\u00e9minaire d&rsquo;entreprise pour ressouder vos \u00e9quipes"},"content":{"rendered":"<span class=\"cb-itemprop\" itemprop=\"reviewBody\"><p>Conscients de l\u2019importance de la coh\u00e9sion dans le d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise, de plus en plus de dirigeants ont recours au s\u00e9minaire d\u2019entreprise pour renforcer l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe au sein de leur structure. En effet, il ne s\u2019agit plus d\u2019une simple r\u00e9union de travail\u00a0; il vise d\u00e9sormais avant tout \u00e0 souder les \u00e9quipes. De quoi s\u2019agit-il concr\u00e8tement\u00a0? R\u00e9ponse dans la suite.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Un s\u00e9minaire d\u2019entreprise, c\u2019est quoi\u00a0?<\/h2>\n<p>D\u00e9sormais indispensable \u00e0 la bonne sant\u00e9 d\u2019une entreprise, le s\u00e9minaire est une forme de r\u00e9union de petite, moyenne, ou grande envergure, selon la nature qu\u2019on veut lui donner. Il se d\u00e9roule en g\u00e9n\u00e9ral sur plusieurs jours et dans un lieu hors du cadre professionnel habituel.<\/p>\n<h3>Qu\u2019est-ce qu\u2019un s\u00e9minaire d\u2019entreprise\u00a0?<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1310\" src=\"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/seminaire-definition.jpg\" alt=\"\" width=\"254\" height=\"166\" srcset=\"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/seminaire-definition.jpg 254w, https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/seminaire-definition-100x65.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 254px) 100vw, 254px\" \/>Per\u00e7u dans sa forme classique, <a href=\"https:\/\/www.event-finder.com\/teambuilding-et-teamlearning.html\">le s\u00e9minaire d\u2019entreprise<\/a> est une m\u00e9thode de management relativement essentielle aux ressources humaines et au d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise. Il peut n\u00e9cessiter la participation de tous les acteurs de l\u2019entreprise, des cadres ou seulement une branche donn\u00e9e de l\u2019entreprise. On distingue cinq types de s\u00e9minaires d\u2019entreprises\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le s\u00e9minaire de formation\u00a0;<\/li>\n<li>le s\u00e9minaire de management\u00a0;<\/li>\n<li>le s\u00e9minaire de direction\u00a0;<\/li>\n<li>le s\u00e9minaire d\u2019int\u00e9gration\u00a0;<\/li>\n<li>le s\u00e9minaire de Team building.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La coh\u00e9sion, nouvel objectif du s\u00e9minaire<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1309\" src=\"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/seminaire-entreprise-nouveaute.jpg\" alt=\"\" width=\"240\" height=\"222\" \/>Si ses objectifs premiers \u00e9taient de former les employ\u00e9s, trouver des solutions aux probl\u00e8mes, faire le point sur les activit\u00e9s, annoncer les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise, fixer de nouveaux objectifs ou encore f\u00e9liciter les collaborateurs, le s\u00e9minaire d\u2019entreprise prend d\u00e9sormais une forme plus ludique et surtout plus conviviale. Avec les concepts de Team Building, Team Development, Incentive, le s\u00e9minaire professionnel permet de r\u00e9unir tous les collaborateurs dans une bonne ambiance, de r\u00e9compenser les acteurs de l\u2019entreprise qui le m\u00e9ritent, de motiver les employ\u00e9s et surtout de f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes.<\/p>\n<p>D\u00e8s lors, l\u2019organisation de ces s\u00e9minaires conna\u00eet une grande avanc\u00e9e. Aujourd\u2019hui, ils se caract\u00e9risent par diff\u00e9rentes activit\u00e9s de d\u00e9tente et de distraction dans des lieux originaux, ayant pour but principal de cr\u00e9er un esprit d\u2019\u00e9quipe et une synergie autour d\u2019exp\u00e9riences et d\u2019objectifs.<\/p>\n<h2>S\u00e9minaire d\u2019entreprise, le meilleur canal de coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe\u00a0?<\/h2>\n<p>Le s\u00e9minaire d\u2019entreprise est un outil de communication efficace. Il permet de v\u00e9hiculer les valeurs et la culture de l\u2019entreprise et de transmettre aux collaborateurs, les enjeux et la vision de cette derni\u00e8re. Mais comme, \u00e9nonc\u00e9 plus haut, il a un fort impact sur la coh\u00e9sion de groupe.<\/p>\n<h3>L\u2019impact du s\u00e9minaire d\u2019entreprise sur l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1311\" src=\"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/seminaire-equipe.jpg\" alt=\"\" width=\"245\" height=\"183\" \/>Le s\u00e9minaire est un \u00e9v\u00e9nement professionnel qui a fait ses preuves en mati\u00e8re de r\u00e9solution de conflits et de renforcement de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Gr\u00e2ce au contexte ludique qui s\u2019y gr\u00e8ve d\u00e9sormais, il impacte positivement l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit des membres de l\u2019entreprise et permet de renforcer le sentiment d\u2019appartenance de chacun vis-\u00e0-vis de l\u2019entreprise. Le s\u00e9minaire d\u2019entreprise constitue donc un moyen non n\u00e9gligeable de souder les \u00e9quipes. La cons\u00e9quence chez les employ\u00e9s est une implication accentu\u00e9e dans les t\u00e2ches professionnelles, une meilleure ambiance de travail et donc une hausse de productivit\u00e9.<\/p>\n<h3>Quel s\u00e9minaire pour souder les \u00e9quipes\u00a0?<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1304\" src=\"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/seminaire-entreprise.jpg\" alt=\"\" width=\"240\" height=\"181\" \/>L\u2019organisation de tous types de s\u00e9minaires peut permettre de souder les \u00e9quipes de son entreprise. Mais il faudrait s\u2019assurer de la pr\u00e9sence de l\u2019ensemble des collaborateurs. Toutefois, le s\u00e9minaire de motivation et de coh\u00e9sion encore appel\u00e9 Incentive, constitue la solution la plus efficace. En effet, ce s\u00e9minaire d\u2019entreprise vise en priorit\u00e9, \u00e0 r\u00e9compenser et fid\u00e9liser les collaborateurs et \u00e0 renforcer la coh\u00e9sion au sein de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<p>Le s\u00e9minaire d\u2019int\u00e9gration s\u2019inscrit \u00e9galement dans le cadre de la f\u00e9d\u00e9ration des \u00e9quipes. Il est organis\u00e9 pour faciliter la prise de contact entre les anciens et les nouveaux employ\u00e9s, qui se familiarisent avec l\u2019entreprise et tissent des liens avec leurs collaborateurs.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conscients de l\u2019importance de la coh\u00e9sion dans le d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise, de plus en plus de dirigeants ont recours au s\u00e9minaire d\u2019entreprise pour renforcer l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe au sein de leur structure. En effet, il ne s\u2019agit plus d\u2019une simple r\u00e9union de travail\u00a0; il vise d\u00e9sormais avant tout \u00e0 souder les \u00e9quipes. De quoi s\u2019agit-il concr\u00e8tement\u00a0? 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