Suite à une compétition qui a eu lieu dans votre entreprise, vous voulez offrir des récompenses à vos collaborateurs. Pourquoi ne pas opter pour un trophée en plexiglas ?

Optez pour des trophées en plexiglas

Vous voulez améliorer votre chiffre d’affaires en boostant la productivité de vos collègues et leur esprit de compétition. Pour y parvenir, vous comptez organiser un événement durant lequel chacun doit générer des ventes supplémentaires, montrer son talent et se démarquer des autres. Vous allez à la fin de la compétition offrir des trophées à quelques gagnants.

Ces récompenses, vous pouvez les réaliser en plexiglas. Ce matériau peut prendre la forme que vous voulez. Il est également possible d’y graver des mots. Pour avoir des trophées sur mesure, voici comment procéder.

Définissez vos besoins

Confiez la fabrication des trophées à une entreprise expérimentée. Avant de la contacter, soyez clair sur vos besoins. Quelle sera la forme de chaque trophée ? Quelles seront leurs dimensions ? Quelles inscriptions doivent s’y trouver ? N’oubliez pas de déterminer le budget que vous êtes prêt à allouer pour leur fabrication.

Passez votre commande auprès d’une entreprise compétente

Vous devez chercher un prestataire compétent pour réaliser vos trophées en plexiglas. Vous n’aurez pas ainsi à vous soucier de toutes les étapes de production. C’est le professionnel qui se charge de tout, de la conception de la forme à la découpe laser du Plexiglas en passant par la gravure. Il s’assure que le résultat final soit à la hauteur de vos attentes.

Pour sélectionner le professionnel en charge de la réalisation de vos trophées, voyez si :

• Les trophées qu’il a déjà réalisés sont d’une extrême finesse
• Il exerce déjà son activité depuis des années : c’est un gage de son expertise.
• Il est à votre écoute
• Il dispose d’équipements performants, comme un laser CO2, pour effectuer ses tâches (découpe, impression numérique sur plexi, pliage du plexiglas, etc.)
• Son devis rentre dans votre budget

En confiant la conception de vos récompenses en plexiglas à un tel expert, vous pouvez être sûr d’obtenir des résultats fidèles à 100% à votre demande.

En portage salarial, vos revenus dépendent des missions que vous trouvez et de vos charges. Réaliser de simulation en ligne de vos salaires nets vous permet de mieux gérer vos entrées d’argent.

Simulation en portage salarial : pour évaluer son salaire net

En portage salarial, votre TJM (prix facturé au client par jour travaillé) sert de base au calcul de votre salaire net. Toutefois, ce n’est pas parce qu’il est élevé que votre salaire net le sera également. Plusieurs éléments ont un impact sur le montant du salaire net que vous percevrez au final, d’où l’importance de toujours associer portage salarial et simulation.

En vérité, vous devez effectuer une simulation en portage salarial pour savoir où vous en êtes niveau rémunération. N’oubliez pas que les charges sociales salariales et patronales sont déduites de votre chiffre d’affaires (produit du TJM et du nombre de jours de travail). En outre, la société de portage prélève des frais de gestion dessus. Sans compter qu’un TJM élevé, mais un faible nombre de jours facturés limitera votre salaire. Donc, même avec un TJM assez élevé, votre salaire net peut être faible.

Simulation en portage salarial : pour optimiser votre salaire net

Pour qu’un TJM se traduise par un salaire net satisfaisant, prospectez régulièrement de nouvelles missions. Parallèlement, fidélisez vos clients pour enchaîner les contrats et minimiser les inter-contrats non rémunérés. En plus, négociez de longues durées de mission (idéalement plusieurs mois). Vous parviendrez ainsi à réduire les périodes d’inactivités entre les contrats. A ce stade, vous vous assurez un revenu régulier. Il s’agit maintenant d’améliorer ce revenu.

Trouvez une société de portage avec des frais de gestion optimisés. Si vous appréciez votre entreprise porteuse actuelle, alors négociez pour obtenir des frais de gestion très bas (autour de 5% idéalement). Puis, mettez vos qualifications en valeur pour que la société de portage salarial vous accorde le statut de cadre. Demandez, en outre, à ce que la société applique des frais dégressifs lorsque la mission est longue. Acceptez les titres restaurant et faites prendre en charge certains frais professionnels.

La majorité des entreprises désire rejoindre le côté bourse pour plusieurs raisons. En effet, lorsqu’une entreprise souhaite ouvrir de nouveaux horizons pour financer sa croissance à l’extérieur des circuits rattachés aux emprunts bancaires, l’entrée en bourse est une des solutions qui se présentent.

Les étapes pour y adhérer

Il faut au moins suivre les 3 étapes ci-après pour adhérer son entreprise en bourse.
 Décider le type d’introduction : La première étape consiste à établir la nature de son introduction. Il faut alors choisir si la société vend ses titres ou si elle procède à une augmentation de capital.
Analyser le choix du marché : Les procédures et les réglementations sont différentes d’un marché à un autre. Quand le marché est dans les normes réglementaire, l’entreprise peut y accéder et son titre se voit alors valorisé. Il est donc nécessaire de choisir son marché boursier selon sa situation financière et sa stratégie.
 Engager des intermédiaires financiers utiles pour une introduction sublime : Ce n’est pas une société qui définit son cours de Bourse et qui procède à l’introduction sur le marché, c’est la mission d’un intermédiaire financier. Cette intermédiaire est nommée « listing sponsor » qui est un prestataire de services en investissements.

Les avantages

La notoriété est le principal avantage dans le procédé. En effet, la société est « sous les projecteurs » des investisseurs et sa réputation augmente.
La transparence est en deuxième place. Une fois qu’une société est estimée en Bourses, elle est obligée d’étaler publiquement ses résultats, ses objectifs et de les partager avec les investisseurs, etc. Ce qui peut être un outil intéressant pour les nouveaux investisseurs. Par ailleurs, les start-up ont parfois du mal à trouver du financement auprès des banques à cause de la nature hasardeuse de leurs modèles d’affaires, en particulier dans le secteur des nouvelles technologies. Ainsi, les investisseurs privés se révèlent plus souples pour subventionner ce profil. Enfin, il y a le renforcement du bilan. L’entrée en Bourse évite d’accroître le modèle économique par un prêt qui pourrait causer un dommage comme le fait de devoir augmenter le capital pour garantir de la croissance.

Le marché des bureaux à louer propose une large gamme de locaux disponibles à des prix variés, situés dans différents quartiers, etc. Pour trouver l’espace de travail qu’il faut à votre entreprise, vous devez tenir compte de plusieurs critères, dont :

Les besoins de votre entreprise

Le premier élément à considérer est la superficie dont vous avez besoin. Pour l’évaluer, vous pouvez vous servir du ratio salarié par m². Il se calcule en considérant le fait qu’un salarié a besoin de 10 à 12 m² d’espace. Ce chiffre peut être réduit si vous comptez louer un openspace. Vous devez aussi anticiper les perspectives de croissance de votre entreprise et l’évolution de l’effectif de votre personnel.

Le choix du secteur d’implantation

Pour trouver un bureau à louer rapidement et répondant à vos besoins, vous devez choisir un secteur d’implantation. Ce dernier doit être adapté à la nature de votre activité. Pour une activité tertiaire, il est préférable de choisir une zone d’activité économique ou un quartier d’affaires. Cela va constituer un atout stratégique influençant le développement et le succès de votre activité.

Le type de bureaux adaptés à vos besoins

Il existe actuellement plusieurs types de bureaux à louer, dont :

Les bureaux fermés

C’est un espace de travail séparé des autres espaces. Il peut être aménagé de différentes manières selon l’isolation recherchée. En tous les cas, il s’adresse aux entreprises souhaitant garder une certaine intimité. En outre, dans un bureau fermé, vos employés peuvent travailler dans le calme et le silence pour être plus productifs.

Les bureaux partagés

C’est un environnement de travail où plusieurs entreprises partagent les mêmes équipements et installations. Ces derniers incluent les salles de réunion, les bureaux et même les services administratifs (la gestion et la réception du courrier). Ces types de bureaux sont plus économiques et flexibles, car ils centralisent tous les éléments utiles dans un bureau.

Les bureaux flexibles

Aussi appelés bureaux libres, les bureaux flexibles sont un mode d’organisation de travail hybride qui se caractérise par le fait qu’il n’existe plus de poste de travail fixe. Ils sont donc l’opposé du poste de travail attribué et du bureau à adresse unique. Choisir les flex offices permet aux entreprises de réduire leurs charges immobilières. Cette option permet aussi de réduire la consommation en énergie en n’utilisant que les m² nécessaires à l’accueil des collaborateurs présents. Elle permet entre autres de maximiser le taux d’occupation des immeubles et de réduire les bureaux vides.

Vous avez fourni tant d’efforts pour mettre sur pied votre entreprise, vous avez frappé à toutes les portes pour obtenir des subventions, vous avez fait le maximum pour pouvoir démarrer votre activité. Vous y avez mis tout votre savoir, votre savoir-faire, le peu de moyens que vous possédez, bref, vous vous êtes lancé corps et âme pour monter votre entreprise. Il est donc vital d’éviter les erreurs qui peuvent la faire couler.

Votre solde bancaire ne reflète pas l’état de votre trésorerie

Ce qui arrive, c’est que vous vous basiez sur votre solde bancaire pour prendre des décisions relatives à votre entreprise. Or, c’est une erreur fondamentale. Pourquoi cela ? Tout simplement parce qu’alors, vous reposez vos décisions sur de l’argent qui ne vous appartient pas. Vous le savez bien sûr, mais vous pourriez oublier que la TVA collectée entre dans votre compte bancaire professionnel, mais ce n’est pas à vous. Vous la collectez pour le compte de l’État. Il en est de même des cotisations sociales dû au titre des périodes précédentes, c’est-à-dire que sur votre salaire, vous n’avez pas encore versé votre cotisation. Ces cotisations transitent aussi par votre compte, mais elles ne sont pas à vous.

Vous n’avez pas le réflexe d’anticiper

Être chef d’entreprise, c’est gérer efficacement le quotidien, mais c’est également anticiper le futur. Ne soyez pas tellement absorbés par vos tâches de tous les jours, à surveiller ce que font vos employés, etc. au point d’oublier de vous projeter plus loin. Pourtant, si vous n’anticipez pas et si vous ne sécurisez pas vos sorties, vous risquez une cessation de paiement. N’attendez pas d’être à découvert pour chercher une solution à votre trésorerie. Dans la même veine, le piège peut être une trop petite réserve de trésorerie. Si ce filet de sécurité n’est pas assez solide, vous ne pourrez pas continuer à exploiter votre entreprise.

Vous êtes en charge de l’organisation d’un séminaire pour votre entreprise. Oubliez les règles traditionnelles et jouez la carte de l’originalité. Voici des idées pour sélectionner un endroit que tout le monde appréciera à coup sûr.

Faites le choix d’un séminaire insolite et nature

Ce concept favorise la créativité et la cohésion entre les membres de l’équipe. Voici le genre d’adresse pour un séminaire insolite et nature qu’il serait bien de tester une première fois. En sortant du cadre habituel du bureau, les participants sont plus enclins à s’ouvrir, à échanger et à proposer des idées novatrices. Un environnement naturel apaise, inspire et encourage une participation active et enthousiaste du groupe. Les activités en plein air renforcent l’esprit d’équipe et les liens entre collègues. Ce type de séminaire marque positivement les esprits en plus de contribuer à l’instauration d’une ambiance de travail chaleureuse une fois de retour au bureau.

Choisissez la Gironde

L’Aquitaine, et plus précisément la Gironde, possède un cadre naturel exceptionnel. La région se trouve entre océan, forêts et vignobles. C’est un environnement propice à la détente et à la réflexion. Elle bénéficie d’un climat agréable une grande partie de l’année. De plus, la Gironde est accessible depuis de nombreuses villes françaises et européennes grâce à ses aéroports, gares et autoroutes. Enfin, cette région riche en histoire, gastronomie et activités permet d’agrémenter un séminaire d’entreprise avec des moments de découvertes qui feront probablement plaisir aux participants.

Privilégiez un établissement écologique

Opter pour un établissement labellisé Ecolabel Européen. Cette décision montre l’engagement de votre entreprise en faveur de l’écologie. Ce label signifie que le lieu qui accueille le séminaire insolite et nature s’adonne à une gestion durable des ressources (notamment, pour ce qui concerne ses approvisionnements), à une politique de réduction de ses déchets et à une stratégie de réduction de sa consommation d’énergie. L’organisation de votre séminaire d’entreprise dans un tel établissement est la preuve que vous prônez la nécessité d’une protection de l’environnement en interne comme en externe.

Préférez des salles atypiques et des hébergements peu courants

Songez à une salle originale. Vous pouvez en trouver, par exemple, qui reproduit un hébergement traditionnel comme une yourte. Elle apporte une touche d’exotisme à l’ambiance. Il se produira un effet de dépaysement qui va stimuler les participants au séminaire. Ce cadre inhabituel les invite à sortir de leur zone de confort, à être plus ouverts et réceptifs aux messages transmis lors des sessions de travail. En clair, il aide à faire baisser la pression et à briser la glace entre les intervenants et l’assistance. Naturellement, le confort et l’équipement doivent être au rendez-vous. Assurez-vous que l’endroit possède du matériel professionnel adapté à un séminaire. Les hébergements atypiques en Gironde et les infrastructures de loisirs sont aussi de véritables atouts si le séminaire se déroule sur plusieurs jours. Ces éléments contribuent grandement à la satisfaction des participants et à la réussite globale de l’événement.

Dans le privé ou dans le secteur public, vous pouvez prendre un congé sans solde pour exercer un autre emploi. Les règles diffèrent selon que vous êtes salarié d’une entreprise ou dans le public. Il y a également des précautions à prendre.

Salarié : comment prendre un congé sans solde ?

En parler à son employeur

En tant que salarié du secteur privé, vous pouvez demander un congé sans solde pour exercer un autre emploi. Vous pouvez envisager cette solution lorsque, par exemple, vous avez trouvé un CDD mieux rémunéré. Cependant, la décision d’accepter ou non votre demande est à la discrétion de votre employeur. Discutez avec lui en expliquant vos motivations : les raisons de votre demande doivent être sensées.

La durée autorisée par la loi

La durée maximale d’un congé sans solde est généralement d’un an, renouvelable une fois. Néanmoins, restez constamment au courant de l’actualité, par exemple en lisant un magazine RH, pour connaître vos droits et obligations.

Congé sans solde accepté : quelles conséquences ?

Pendant la période du congé, votre contrat de travail est suspendu, mais non rompu. Vous ne percevez pas de salaire ni n’acquérez de congés payés et le décompte de votre ancienneté cesse. Avant d’entamer cette démarche, réfléchissez bien aux impacts sur votre carrière dans l’entreprise, votre pension de retraite et autres droits.

Fonctionnaire : Comment demander un congé sans rémunération ?

S’adresser au RH

La fonction publique prévoit différentes règles de congé en fonction du statut de l’employé. Un fonctionnaire français peut pendre une disponibilité pour convenances personnelles afin de travailler dans le secteur privé. Si vous souhaitez bénéficier de ce dispositif, adressez une demande écrite au RH au moins trois mois avant la date souhaitée.

La durée autorisée par la loi

Cette disponibilité lui est accordée pour une durée maximale de cinq ans. Il est possible de renouveler le congé dans la limite de dix ans sur l’ensemble de sa carrière.

Congé sans solde accepté : quelles conséquences ?

Pendant cette période de congé, vous ne percevrez plus votre traitement et ne cumulerez plus d’ancienneté. En revanche, vous avez un droit à réintégration.

Attention toutefois à respecter les règles déontologiques. Votre futur emploi ne doit pas compromettre votre administration d’origine.

Pas facile de tenir les rênes d’une entreprise ! Il faut se munir des bonnes méthodes pour réussir à franchir les obstacles. Le vent tumultueux de l’endettement n’est pas sans impact sur la gérance des capitaux. De ce fait, on tente le coup en se dotant de ses plus grandes compétences. Voici comment se centrer sur cette étude sans s’induire en erreur.

Focus sur les résultats

Dans le lancement d’un nouveau projet, l’entreprise fait recours à des financements sûrs et prometteurs. Les opportunités se multiplient d’ailleurs, proposant aux dirigeants de s’engager dans des défis plus qu’intéressants. Ils sont encouragés à faire appel à des associations puissantes pour subvenir à leurs besoins d’investissement. La mise en place de nouveaux débouchés, comme le lancement de produits sur le marché incite à dénicher des investisseurs puissants et fiables pour répondre à ses attentes, particulièrement dans l’objectif de faire décoller ses chiffres d’affaires.
Dans cette démarche, on parle de l’effet levier qui tend à orienter les chiffres relatifs à l’endettement à l’accroissement des capitaux. A ce moment, les fonds permettent de booster les revenus d’exploitation. On tiendra compte du rendement des capitaux propres qui doit dépasser le coût même de l’emprunt.

Bon à savoir

En réalité, l’enjeu ne se trouve pas que dans la nature du projet, et sa meilleure qualité. On mettra surtout l’accent sur la faisabilité de l’activité envisagée, particulièrement en termes de financement. Les chiffres doivent rester pertinents et précis. L’endettement doit placer l’entreprise dans une position financière propice aux opportunités de développement. Cela reste possible dans la mesure où le projet se révèle fructueux. Dans le cas où les estimations sont faussées, et que les prévisions s’annoncent incompatibles, l’endettement peut alors affecter les capitaux propres, ce qui mènera l’entreprise à des difficultés dans sa gestion de capitaux.

Niveau d’endettement toléré

L’effet de levier n’est pas chose acquise. Il existe bien de risques dans ce processus. Chaque situation engendre un phénomène de causes à effets. Les ratios comme les indicateurs financiers sont analysés par les organismes d’aide, en évaluant le dossier du demandeur, les investisseurs veillent à étudier chaque détail avant de mettre en place un partenariat de financement. Autrement, il n’existe pas de règles spécifiques quant au plafond d’endettement, il sera défini en fonction de la pertinence des dossiers.

Visibilité : c’est le leitmotiv de tout marketer ! Vous souhaitez attirer du monde sur votre lieu de vente ? Alors, faites-vous voir et faites-vous entendre ! Utilisez les produits publicitaires à votre avantage.

Utiliser des visuels attrayants

Pour obtenir un impact positif maximal de votre stratégie de publicité sur le lieu de vente, placez des bâches et oriflammes en hauteur. Vous vous offrez ainsi une excellente visibilité, quel que soit l’angle de vue. Ce genre d’astuce s’apprend : prenez le temps de lire ce guide destiné à la PLV avant de prendre des décisions sur le choix des visuels et leurs emplacements.

• Les roll-up et voiles publicitaires, par exemple, déploient toute leur efficacité marketing près des entrées. Ces produits publicitaires, personnalisés avec des visuels attrayants, captent immédiatement l’attention des clients potentiels et, par-dessus tout, les visiteurs.
• Les outils de street marketing comme les mascottes dynamiques fonctionnent particulièrement bien lors d’animations commerciales qui ciblent un public familial.
• Les ballons sac à dos et drapeaux mobiles sont à exploiter dans les zones piétonnes à fort trafic.

En bref, choisissez vos supports visuels en fonction de votre cible et du contexte pour optimiser votre publicité sur le lieu de vente.

Mettre en avant des offres spéciales

Les offres spéciales, dont les promotions, sont essentielles dans une PLV, car elles créent un sentiment d’urgence et incitent à l’achat immédiat. Pour gagner en efficacité :

• Placez vos offres promotionnelles à hauteur des yeux dans les zones de fort passage. Utilisez des stop-rayons colorés et des wobblers pour attirer l’attention sur les produits en promotion dans les allées. Les têtes de gondole sont des emplacements stratégiques pour faire connaître vos offres spéciales et promotions temporaires.
• Créez des îlots promotionnels près des caisses pour favoriser les achats impulsifs (vous aurez une agréable surprise en fin de journée).
• Installez des totems lumineux ou recourez aux affichages dynamiques pour présenter vos offres spéciales aux points d’entrée du magasin.

Créer des zones d’expérience

Pour optimiser votre publicité sur le lieu de vente, faites des démonstrations de produits, organisez des dégustations ou présentez les avantages d’un service. Privilégiez l’utilisation de stands d’accueil lors d’événements spéciaux ou de lancements de produits pour encourager les prospects à interagir avec vous. Le stand parapluie et le barnum sont surtout réservés aux salons professionnels où vous devez rapidement créer un espace engageant qui attire l’œil.

Diverses procédures ont été mises en place pour aider les entreprises en difficulté. Si une entreprise n’a pas pu être viabilisée comme il faut, le dirigeant ne pourrait en être tenu responsable. C’est ainsi que le droit entre en jeu, avec les mesures d’aide aux entreprises en situation d’échec. Le but étant de leur permettre de mener une négociation et de régler leur différend avec les principaux créanciers.

La procédure conciliante pour une entreprise en difficulté

La procédure de conciliation est une issue pour gérer et prévenir de manière pacifique les problèmes financiers d’une entreprise. Le dirigeant de cette dernière est l’unique personne habilitée à recourir à cette procédure. On peut arriver à un accord de conciliation entre les parties concernées afin de mettre fin à ces difficultés et pour que l’entreprise concernée puisse continuer son activité.

La procédure collective pour une entreprise en difficulté

Si les négociations à l’amiable n’ont pas apporté ses fruits, il faut passer par la justice à travers la procédure collective. En pratique, il faut passer par 3 étapes distinctes, à savoir celle de la sauvegarde, du redressement et de la liquidation de l’entreprise.
La procédure de sauvegarde en fait partie. À titre de prévention, elle peut vous aider à la réorganisation de votre entreprise et à la continuité de votre activité. Les emplois pourront être maintenus grâce à cela en plus d’un apurement du passif de l’entreprise. Si l’ampleur des difficultés de la société est incommensurable, elle peut être incapable d’honorer tout paiement. Le cas échéant, elle est tenue de faire une déclaration de cessation de paiement sous un délai de 45 jours.
La procédure de redressement judiciaire de ladite société pourra être décidée par le juge. Elle pourra assurer la continuité de son activité afin de pouvoir régler son passif et pour trouver des perspectives de redressement de sa situation.
La procédure de liquidation judiciaire doit être enclenchée si les tentatives de sauvegarde et de redressement n’ont pas apporté de résultats. L’entreprise sera ainsi liquidée et aucune reprise d’activité n’est envisageable.